کشف فساد مالی مدیر پتروشیمی مسجدسلیمان با افطاری مجلل

یوسف داودی مدیرعامل پتروشیمی مسجدسلیمان برکنار و با تصمیم اعضای هیئت مدیره این شرکت مدیرعامل جدید منصوب شد.

پس از چند روز اخیر صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان برای دادن افطاری به نام «افطاری لاکچری» در شبکه های اجتماعی که در آن شب ضرب و شتم امیرالمومنین علی (ع) توسط بازنشستگی کشوری مسجدسلیمان و پتروشیمی سلیمان توهین شد. صندوق افطاری با آواز و کف و شادی در این افطار و حدود 800 مهمان که از چند صد میلیون مستمری بگیر کشور تامین شده و ناشنوا ماندند و کارگران این شرکت این مراسم را نه در مسجد سلیمان بلکه در اهواز برگزار کردند. اعتراض کردند اما از این مراسم به عنوان توسعه مسجدسلیمان یاد شد که برای زمینه سازی برای احداث پالایشگاه نفت در مسجدسلیمان برگزار شد!

در پی حادثه لاکچری افطاری و اعتراضات فراوان، سازمان بازرسی برای رسیدگی به موضوع وارد عمل شد و در ادامه تحقیقات، تصمیم بر عزل مدیرعامل پتروشیمی مسجدسلیمان گرفته شد.

برخی تخلفات مدیرعامل برکنار شده پتروشیمی مسجدسلیمان به نقل از سازمان بازرسی
1- عدم پرداخت مبلغ 40 میلیارد تومان به شرکت سرمایه گذاری صندوق

2- واگذاری سهام پتروشیمی مسجدسلیمان به اشخاص ثالث بدون اخذ مجوز از صندوق.

3- عدم تصدیق مدارک مربوط به تسهیلات بانک صنعت و معادن به نحوی که کلیه اسناد توسط صندوق واریز گردد.

4- تأسیس شرکت پالایش نفت بختیاری بدون اخذ مجوز از صندوق.

5- واگذاری ناموفق 17 درصد از سهام واگذار شده به شرکت ووهان

6- عدم تعریف تکلیف واریز وجه و اموال

7- انعقاد قراردادهای متعدد با شرکت ارژنگ استبر تراز متعلق به پسر و برادر با ترک تشریفات مناقصه.

  هواشناسی ایران امروز 14/09/2800

8- واگذاری زمین به شرکت نفت بختیاری

9- پیش عمده فروشی محصولات کارخانه بدون تولید مستمر و ایجاد تعهدات مالی کلان برای شرکت

10- اعلام اتمام و تحویل نهایی پروژه و قبول کلیه تعهدات مالی توسط شرکت علیرغم عدم اجرای کامل پروژه توسط طرف چینی بر خلاف مفاد قرارداد.

11. مبنای محاسبه 50 میلیون یوان چینی برای کسر سایر تعهدات قراردادی از طرف چینی چیست و چرا با وجود حجم کم کار باقی مانده این پول به شرکت بازگردانده نشد؟

12- وجود 300 میلیون یوان بدهی مدیرعامل به بانک و عدم درج در صورتهای مالی سال 96 و اثبات بدهی به بانک که پرداخت نشده و به شرکت سپرده شده است.

منبع: ایران آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید