روز کارگر امسال چقدر است؟!

تعطیلی کارگران امسال تحت پوشش تامین اجتماعی با بهره برداری کامل به مدت یکسال، حداقل 5 میلیون و 310 هزار و 990 تن و حداکثر 7 میلیون و 966 هزار و 485 تن خواهد بود.

کلیه کارکنان مشمول قانون کار که در این قانون به عنوان کارگر تعریف شده اند مشمول عیدی و پاداش پایان سال می شوند. عیدی این گروه با عیدی کارکنان قوه مجریه و کشوری متفاوت است و با توجه به میزان «حقوق پایه» متفاوت است.

مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورت داشتن یک سال کامل پرداختی تامین اجتماعی در محل کار، معادل حقوق پایه دو ماهه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تن خواهد بود. همچنین کف کار 5 میلیون و 310 هزار و 990 تن است.

کارگرانی که کمتر از یک سال سن دارند، یعنی. از یک تا 11 ماه سابقه بیمه نیز مشمول مرخصی پایان سال می شود. این کارگران «دوبرابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی تقسیم بر 12 ضرب در تعداد ماه های خدمت» عیدی دریافت می کنند.

مثلا کارگری که حداقل دستمزد مصوب وزارت کار در سال 1400 یعنی. 2 میلیون و 655 هزار و 495 تن و یک ماه سابقه کار دارد، طبق فرمول محاسبه عیدی باید 442 هزار و 582 تن دریافت کند و کارگر با همین میزان پایه حقوق 11 ماه سابقه کار دارد، باید 4 میلیون و 868 تن دریافت کند. هزار و 407 جلد عید. تاکید می شود میزان شناسنامه محاسبه شده فقط برای کارگرانی است که “حداقل دستمزد 1400” دریافت می کنند و در سال اول ورود به بازار کار هستند.

  قیمت ماکارونی سر به فلک کشیده!

شناسنامه سایر کارکنان با بیش از یک سال سابقه کار که حقوق پایه آنها قطعاً بیش از «حداقل مزد مصوب» است نیز طبق فرمول مشخص شده خواهد بود با این تفاوت که پایه حقوق در فیش حقوقی مبنای آن خواهد بود. برای محاسبه ID شما یعنی اگر مبنای حقوق کار 3 میلیون تن باشد باید این عدد را در فرمول بگذارد و Id را محاسبه کند.

عیدی و پاداش کارگران معمولاً همراه با حقوق بهمن ماه توسط کارفرمایان پرداخت می شود، اما پرداخت حقوق اسفند ماه منعی ندارد.

در جدول زیر حداقل میزان عیدی (دارای حقوق پایه 2 میلیون و 655 هزار و 495 تن) به نسبت ماه های خدمت محاسبه شده است.

تعطیلات کارگران

دیدگاهتان را بنویسید